Детальніше

Щодо доплат, які не враховуються у новий розмір мінімальної заробітної плати

З 1 січня 2017 року, набув чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" від 06.12.2016 N 1774-VIII, відповідно до якого відбулися певні зміни у питаннях оплати праці. Відповідно до частини 2 статті 3-1 Закону України “Про оплату праці” від 24.03.1995 (зі змінами та доповненнями) стосовно гарантій забезпечення мінімальної заробітної плати, при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Відповідно до розділу 3 “Доплати” Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення (затв. наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров'я України 05.10.2005 N 308/519; зареєстр. в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 р. за N 1209/11489)) (далі — Умови оплати праці), окрім іншого, передбачено:
– робітникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, зайнятим на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за результатами атестації робочих місць установлюється доплата в розмірі до 12 відсотків посадового окладу (тарифної ставки). Перелік робіт з шкідливими і важкими умовами праці, на яких установлюються вказані доплати, наведений у додатку 6 (пункт 3.4.5);
– працівникам (у т. ч. молодшим медичним сестрам), які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, установлюється доплата в розмірі 10 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) (пункт 3.4.7).

Листом Мінсоцполітики України від 14.02.2017 N 344/о/101-17/281 підтверджено, що зазначені вище доплати, не враховуються при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру 3200 грн.

Слідкуйте за новинами на нашому сайті!