Профспілка працівників охорони здоров'я України

  Оплата праці

  Права працівників



  Преса

Детальніше

25.03.2017

61 сесія Комісії ООН зі становища жінок

З 13 по 24 березня 2017 року у штаб-квартирі ООН у м. Нью-Йорк проходила 61-а сесія Комісії ООН зі становища жінок.

Відповідно до спеціального консультативного статусу ФПУ при Економічної і соціальної ради ООН

(ЕКОСОР) у цьому важливому міжнародному форумі, який зібрав понад 5 тисяч учасників, 

 

брала участь і делегація Федерації профспілок України до складу якої був включений Маловичко С.П., заст.голови з правової роботи Донецької обласної організації Профспілки працівників охорони здоров'я України.

  

 

Пріоритетна тема цьогорічної сесії: «Розширення економічних прав і можливостей жінок у контексті змін у сфері праці».  

Розширення економічних прав і можливостей жінок має величезне значення для повного, ефективного та прискореного здійснення Пекінської декларації та Платформи дій та Порядку денного у галузі сталого розвитку на період до 2030 року.

 Перетворення сфери праці в інтересах жінок диктує необхідність усунення структурних диспропорцій, дискримінаційних законів та соціальних норм, з тим щоб можна було створити рівні економічні можливості і результати.

Однією з яскравих подій була зустріч 17.03.2017 з Генеральним секретарем ООН Антоніу Гутеррішем , під час якої обговорювалися різні питання за темою заходу. У ході зустрічі стався один цікавий випадок, який вказує на високий рівень та соціальну спрямованість Організації Об'єднаних Націй. Коли одній з присутніх дали можливість виступити, з'ясувалося, що вона може говорити лише арабською мовою, і враховуючи, що зустріч була зранку та позаплановою штатного перекладача не було і тоді, головуюча на зустрічі - Перший заступник Генерального секретаря ООН Аміна Мохаммед, вибачившись, звернулась до залу за допомогою і таким чином, голос учасника усім став зрозумілим.

Для того, щоб досягти розширення економічних прав та можливостей жінок і прав на роботу і на робочому місці в світі, що змінюється праці жінок, 61-а сесія Комісії ООН зі становища жінок рекомендувала урядам та іншим зацікавленим сторонам вжити зокрема наступних заходів, які містяться у доповіді Генерального секретаря ООН «Розширення економічних прав та можливостей жінок у контексті змін у сфері праці»:

  • домогтися загальної ратифікації без будь-яких застережень і повного здійснення Конвенції про ліквідацію усіх форм дискримінації щодо жінок та відповідних конвенцій і рекомендацій МОП;
  • наростити потенціал і фінансування національних механізмів забезпечення гендерної рівності з метою ефективної підтримки та моніторингу врахування гендерних аспектів у всіх програмах, що стосуються трудових відносин та сталого розвитку, а також налагодити співпрацю з трудовими установами з метою їх реалізації;
  • удосконалити закони і нормативні рамки, які забороняють дискримінацію по відношенню до жінок у тому, що стосується доступу на ринок праці і умов праці;
  • підвищити ефективність дотримання законів і норм трудової політики на робочих місцях, які забороняють дискримінацію при наймі, утриманні та просуванні жінок у державному і приватному секторах, а також забезпечити засоби правового захисту у випадках їх порушення;
  • проводити роботу з ліквідації професійної сегрегації шляхом усунення дискримінаційних соціальних норм і заохочення рівної участі жінок в сферах праці, освіти і професійної підготовки, а також заохочувати жінок до того, щоб вони диверсифікували свій вибір професії і займали робочі місця у нових областях і зростаючих секторах економіки;
  • проводити законодавчі та адміністративні реформи для забезпечення рівного доступу жінок до виробничих ресурсів і активів, таких як земля та інші форми власності, кредити, спадок, природні ресурси та інформаційно-комунікаційні технології та контроль за ними;
  • підвищити ефективність застосування законів та стратегій, спрямованих на викорінення насильства і практики домагань по відношенню до жінок на робочому місці, підтримувати розвиток інструментарію МОП з метою вироблення міжнародного стандарту з боротьби з насильством і домаганнями по відношенню до жінок у сфері праці;
  • вживати спеціальних заходів для забезпечення того, щоб жінки, які піддаються множинним і пересічних формам нерівності, дискримінації та маргіналізації, мали рівні можливості для отримання гідної, високоякісної роботи у державному і приватному секторах;
  • здійснювати практичну реалізацію макроекономічної політики і реформ з метою створення робочих місць і заохочення повної, рівноправної і продуктивної зайнятості та гідної праці для жінок;
  • підтримувати створення гідних, якісних робочих місць для жінок у побутовій економіці у державному і приватному секторах;
  • збільшити і змінити пріоритети бюджетних витрат на соціальний захист та установи з догляду, такі як дошкільні установи і заклади охорони здоров'я;
  • здійснювати і забезпечувати застосування законів і правил, які підтримують дотримання принципу рівної оплати за працю рівної цінності, відповідно до міжнародних трудових стандартів, таких як Конвенція МОП № 100 про рівну винагороду, а також надавати засоби правового захисту;
  • проводити політику і вживати спеціальних заходів щодо забезпечення рівного представництва жінок в економічних структурах та інститутах прийняття рішень, а також на підприємствах і в радах директорів;
  • встановлювати загальні мінімальні рівні соціального захисту в рамках національних систем соціального захисту з метою забезпечення доступу до соціального захисту для всіх, у тому числі працівників неформального сектора економіки, і поступово досягти більш високих рівнів захисту відповідно до стандартів соціального забезпечення МОП;
  • забезпечити в пріоритетному порядку вихід на ринок праці молодих жінок і їх просування шляхом надання доступу до освіти і професійно-технічної підготовки, а також шляхом усунення бар'єрів, з якими дівчата та жінки стикаються в перехідний період після закінчення школи і до працевлаштування;
  • вжити заходів до того, щоб неформальна зайнятість жінок в контексті домашньої праці, надомної праці і праці на малих і середніх підприємствах, включаючи індивідуальну трудову діяльність і роботу неповний робочий день, стала ціннішою з економічної точки зору за рахунок розширення соціального захисту і підвищення прожиткового мінімуму і заробітної плати, а також сприяти переходу до формальної зайнятості відповідно до Рекомендації МОП № 204 про перехід від неформальної до формальної економіцки та шляхом ратифікації та імплементації Конвенції № 189 МОП про домашніх працівників;
  • надавати жінкам, насамперед молодим жінкам, сприяння в отриманні доступу до професійно-технічної підготовки в області науки, техніки, інженерної справи, математики та цифрової грамотності, за рахунок розширення сфери освіти і професійної підготовки;
  • забезпечити загальний дистанційний доступ для працюючих жінок до навичок, знань, інформації та комунікаційних технологій, яким вони могли б користуватися незалежно від свого рівня доходу, географічного місцезнаходження та мови;
  • заохочувати віднайдені технологічні зміни в підтримку створення для жінок гідних, високоякісних робочих місць у державному і приватному секторах;
  • захищати права на свободу асоціації та ведення колективних переговорів, з тим щоб працівники жінки, в тому числі неформальні працівники і трудові мігранти, могли створювати організації і вступати до профспілок і брати участь в процесі прийняття економічних рішень і розробці політики для сфери праці;
  • надавати підтримку тристоронньому співробітництву між урядами, роботодавцями і працюючими жінками та їхніми організаціями з метою запобігання та усунення гендерної нерівності в сфері праці;
  • заохочувати лідерство жінок в профспілках і робітничих організаціях і закликати всіх лідерів профспілок ефективно представляти інтереси трудящих жінок.

Більш детально див. на сайті ФПУ.

Підсумковий узгоджений документ Комісії див. тут.



Новини

06.11.18
Відповіді на звернення Профспілки
01.11.18
100-річчя від дня заснування Національної медичної академії післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика
29.10.18
Профспілка наполягає на зустрічі з керівництвом МОЗ
19.10.18
Донецька обласна організація Профспілки підтримала Всеукраінську акцію Профспілок
усі новини

Календар подій

Попередні March - 2017 Наступні
 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 0102030405
06
070809101112
13141516171819
2021222324
25
26
2728293031 

Фотодокументи